#Tarifs
Tarifs de l’externalisation comptable pour cabinets
Un collaborateur dédié, facturé au forfait mensuel, sans frais de recrutement. Trois niveaux en comptabilité, des profils social et audit, un prix lisible.
Une grille par profil, tout compris
Un collaborateur dédié à temps plein, facturé au forfait mensuel. Le devis est établi après diagnostic de vos volumes et de vos outils.
Niveau 1
Assistant saisie
Agent de saisie, de 0 à 4 ans d’expérience
- Saisie manuelle et automatisée : OCR, connecteurs, banque en EBICS
- Rapprochement bancaire, lettrage clients et fournisseurs
- Pièces manquantes, demandes de renseignements et TVA dès deux ans d’expérience
- Purge des comptes d’attente, respect du budget temps
2 200 € HT / mois
Niveau 2
Assistant tenue
Réviseur junior, de 4 à 6 ans d’expérience
- Tout le niveau 1
- Comptes anormaux et variations incohérentes, écritures de paie
- Cut-off et préparation du dossier de révision
- Acomptes d’IS et CFE, extourne des OD N-1
2 500 € HT / mois
Niveau 3
Réviseur
Réviseur senior, plus de 6 ans d’expérience
- Tout le niveau 2
- Onboarding et paramétrage du dossier client
- OD de bilan, pré-bilan, révision complète par cycle
- Liasse fiscale et note de synthèse
3 300 € HT / mois
Social et audit
Social
Gestionnaire de paie
Collaborateur social dédié
- Production de la paie de vos clients dans vos outils
- Déclarations sociales et suivi des entrées et sorties
3 000 € HT / mois
Audit
Auditeur junior
Sous la supervision de votre équipe d’audit
- Travaux de contrôle, tests de détail, circularisations
- Documentation des dossiers d’audit
2 500 € HT / mois
Audit
Auditeur expérimenté
Conduite des cycles d’audit
- Revue des travaux du junior, conclusions par cycle
- Coordination avec votre signataire
3 000 € HT / mois
Forfaits mensuels hors taxes pour un collaborateur à temps plein dédié à un seul cabinet, encadré par un responsable clients. Temps partagé et montée en charge progressive sur devis.
Demander un devis Comparer avec un recrutement
Le forfait comprend
- Recrutement et sélection du profil, sans honoraires
- Encadrement par un manager et un réviseur Monluca
- Back-up formé à votre cabinet, plan de continuité
- Poste de travail sécurisé, connexion à vos outils
- Formation initiale à vos méthodes et point mensuel de performance
Il ne comprend pas
- Les licences de vos propres logiciels de production
- Les prestations relevant de l’expert-comptable : révision finale, signature, conseil, relation client
- Les déplacements sur site à votre demande
Ce que sait faire chaque niveau
Les compétences s’additionnent d’un niveau au suivant. Le responsable clients encadre les trois niveaux et reste votre interlocuteur.
| Compétence | Niveau 1Assistant saisie0 à 4 ans | Niveau 2Assistant tenue4 à 6 ans | Niveau 3Réviseurplus de 6 ans | EncadrementResponsable clientsplus de 6 ans |
|---|---|---|---|---|
| Saisie manuelle des journaux d’achats, de ventes et de banque | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Saisie automatisée : OCR et connecteurs achats et ventes, banque en EBICS | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rapprochement bancaire, lettrage des comptes clients et fournisseurs | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Pièces manquantes : analyse, demande de renseignements, échanges avec le chargé de mission | dès 2 ans | ✓ | ✓ | ✓ |
| TVA : cadrage CA3 sur encaissements et débits, déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles | dès 2 ans | ✓ | ✓ | ✓ |
| Purge des comptes d’attente, maîtrise du budget temps de la lettre de mission | dès 2 ans | ✓ | ✓ | ✓ |
| Comptes anormaux et variations incohérentes, écritures de paie | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Cut-off et préparation du dossier de révision, acomptes d’IS et CFE, extourne des OD N-1 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Onboarding du client et paramétrage du dossier | ✓ | ✓ | ||
| OD de bilan, pré-bilan, révision complète par cycle, liasse fiscale | ✓ | ✓ | ||
| Note de synthèse, échanges écrits autonomes avec le client | ✓ | ✓ | ||
| Échanges oraux autonomes avec le client, gestion d’une équipe et de son budget temps | ✓ |
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Modifiez les hypothèses : le résultat se met à jour. La version complète est sur la page Calculateur.
Recrutement en France
Collaborateur dédié Monluca
Forfait mensuel hors taxes, tout compris : recrutement, encadrement, back-up, poste de travail. Devis après diagnostic.
Obtenir un devis sur ces bases Vos hypothèses servent de base au diagnostic.
Hypothèses : les frais de recrutement sont amortis sur la première année ; 218 jours travaillés par an ; le forfait Monluca inclut l’encadrement et le back-up. Estimation indicative, qui ne remplace pas un devis.
Questions sur les tarifs
Le forfait est-il vraiment tout compris ?
Il comprend le recrutement, l’encadrement par un manager et un réviseur, le back-up, le poste de travail et la formation à vos méthodes. Il ne comprend pas les licences de vos propres logiciels ni les déplacements sur site à votre demande.
Quel est l’engagement ?
La durée et le préavis sont fixés au contrat, avec une clause de réversibilité qui organise la restitution des accès et des données. Le détail figure dans nos conditions générales.
Peut-on commencer par un temps partiel ?
La montée en charge progressive et le temps partagé sont possibles sur devis. Le forfait affiché correspond à un collaborateur à temps plein dédié à un seul cabinet.
Comment le niveau de profil est-il choisi ?
Lors du diagnostic, à partir des travaux que vous souhaitez déléguer et de la matrice de compétences ci-dessus. Le niveau peut évoluer à chaque point mensuel si le périmètre s’élargit.
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- Un diagnostic gratuit de vos besoins
- Des profils présentés par notre DRH
- Sans engagement